薪資實拿計算器

# 關於台灣薪資結構與計算

為什麼實領薪資比談好的少？

在台灣，雇主與您談定的「月薪」通常是指「稅前薪資」。根據法規，公司必須代扣勞工保險（勞保）與全民健康保險（健保）的員工自付額。這就是為什麼您實際收到的金額（Net Pay）會低於合約上的數字。

勞保費：費率為 11.5%，員工需負擔其中的 20%。
健保費：費率為 5.17%，員工需負擔其中的 30%。
勞退自提：若您勾選自提 6%，這筆錢會進入您的個人退休專戶，雖當下少領，但可節稅並累積退休金。

2024-2025 投保級距說明

勞健保並非直接以您的薪資乘以費率，而是需對照「投保金額分級表」。例如，若您的薪資為 43,000 元，則勞保投保薪資可能落在 43,900 元的級距。本工具已內建最新的級距表，自動為您匹配最接近的投保金額，確保計算結果精準。

勞保負擔比例

20%

員工

健保負擔比例

30%

員工

如何使用此計算結果？

此計算結果可用於面試薪資談判，幫助您了解對方開出的薪資實際能落袋多少。同時，年薪的計算也有助於您評估整體的收入水準。建議您在談薪水時，可以將「實領金額」作為心中的底線，而非僅看稅前數字。

小撇步

自提勞退 6% 不僅能強迫儲蓄，該筆金額在年度報稅時還可從「個人綜合所得總額」中全數扣除，達到節稅效果！